Swot Analizi Nedir?Faydaları Nelerdir?

-

Swot Nedir?


Weaknesses (Zayıf Yönler), Strengths (Güçlü Yönler), Threats (Tehditler) ve Opportunities (Fırsatlar) anlamına geliyor. Swot analizi ile güçlü ve zayıf yönlerini keşfetmek, fırsatların farkına varmak ve bu fırsatlardan yararlanmak, tehditleri incelemek ve ortaya çıkabilecek risklere karşı önlem almak mümkün oluyor.Dolayısıyla kurumlar için kısa vadeli hedeflerde olduğu kadar uzun vadeli hedefler için de risk yönetimi de barındırması avantajını da sağlayabildiği için zorunluluk haline gelmiştir.


SWOT analizi şirketin durumuna, varlıklarına, hedeflerine ve engellerine daha iyi bir bakış sağlamak üzere hem iç hem de dış faktörleri bir araya toplar. Analiz sırasında işletmeler için hem içsel (güçlü ve zayıf yönler) hem de dışsal (fırsatlar ve tehditler) faktörlerin tümümün bir listesi oluşturulur.Swot analizi ile içsel dinamik(güçlü ve zayıf yönler)işleyişindeki tüm aksaklıklar,eksiklikler veya geliştirilmesi gereken aşanlar tespit edilir.Dış dinamiklerde(fırsat ve tehditler)ise kısa ve uzun vadede karşılaşılabilecek tüm fırsatlar ve tehditler ele alınmaktadır.İçten dışa tam bir analiz sistemi denildiğinde akla ilk olarak Swot analizi gelmelidir.


Faydaları;


SWOT analizi, kurum stratejisini belirleyebilmek için başvurulması gereken önemli bir yoldur. Bu sayede kurumlar potansiyel büyümelerini değerlendirebilir, onları bekleyen tehlikeleri önceden fark ederek gerekli önlemleri alabilir.


Şirket analizlerinden bireysel kariyer planlamaya kadar kullanılabilen, geniş bir yelpazeye sahip olan SWOT Analizi, kurumlar ya da kişilerin geleceği için en önemli içsel ve dışsal faktörler ele alınmakta ve ortaya konmaktadır. Böylece stratejik planlama sürecinde, içsel ve dışsal faktörler arasında olabildiğince iyi bir denge kuran strateji geliştirilmekte ve benimsenmektedir. Öte yandan SWOT analizleri, alternatif stratejilerin ele alınmasında, karşılaştırılmasında ve sonuçta en uygun olanının seçilmesinde de kullanılabilir. Bu haliyle SWOT, eğer doğru şekilde kullanılırsa, stratejilerin belirlenmesinde uygun bir araçtır.Kurumlara yol göstermekle kalmayıp,olası imkanların da kaçırılmasına engel olduğu için yüksek önem taşır.Globalde en sık faydalanılan analiz türlerinden biridir.


Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Kurucumuz ve Yöneticimiz

-
Kurucumuz ve Yöneticimiz İrem Aydoğan kimdir? 18 Ağustos Ankara doğumlu,ilk,orta ve lise eğitimini Yalova’da almıştır.Sakarya Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Çeviribilim anabilim dalı Mütercim Tercümanlık,Sub Üniversitesinde Halkla İlişkiler,Harvard B.S.’da Leadership Modelling&Management,Anadolu Üniversitesinde Siyaset Bilimi eğitimlerini tamamlamıştır. Kariyerine 5 yıldızlı bir otelde Misafir İlişkileri Yönetimi departmanında başlamış sonrasında otel işletmeciliği ile devam etmiştir.Bugüne kadar işletme,yönetim,organizasyon alanlarında görev alırken hobi olarak asıl mesleğini de yapmıştır.Yaklaşık 10 senedir aktif olarak İstanbul’da yöneticilik dışında Milli Eğitim Bakanlığına bağlı tanınmış kurumlarda  İngilizce ve Almanca uzman eğitmenliği de yaparak eğitim sektöründe de adını  duyurmuştur.Otel İşletmeciliği yaparken kurmuş olduğu Milagro Organizasyon adındaki organizasyon şirketi ile 10 yılı aşkın süredir bir çok tanınmış ismin ve kuruluşun etkinliklerini düzenlem...
Devamı

Kadınlar…Çocuklar…

-
  Son yıllarda artan kadınlara,çocuklara şiddet,taciz,tecavüz ve cinayetler.. Açıkcası ben kadın ve çocukların korunması değil buna hiç gerek kalmaması taraftarıyım.Yani kadın ve çocuklar dünyaya gelen her bireyin doğal hakkı olan yaşam hakkına hiç kimsenin korumasına ihtiyaç olmadan özgürce sahip olabilmelidir.Tabi burada çocuklar için en başta aile koruması şarttır diye bir ekleme yapmak isterim.Bahsettiğim ve bahsedeceğim şeyler başta bakış açımızı değiştirmemizle ilgili.Peki günümüzde bu kadar çok şiddet,tecavüz,taciz ve cinayet suçlarının en büyük sebepleri nelerdir?Bugünlere nasıl geldik?Bunlar nasıl biter?Bireysel olarak ne yapabiliriz?Bahsettiğim “hiç gerek kalmaması” nasıl mümkün olur? Öncelikle günümüzdeki temel sorunlardan birinin had bilme olduğunu düşünüyorum.O kadar çok insan haddini,durması gereken yeri,sınırlarını,saygı duymayı bilmiyor ki her şeyi kendine hak görüyor.Bugün hemen hemen herkes her yerde bir kişisel alana müdahaleye hak ihlaliyle karşılaşabiliyor.Basi...
Devamı

İş Hayatında Kadınların Önemi ve Yaşadığı Sorunlar

-
  İş dünyasında kadınların önemi ve kadınların iş hayatında yaşadığı sorunlar nelerdir? Toplumsal cinsiyet eşitsizliğine rağmen, kadınlar yıllardır iş hayatında büyük fark yaratmaya çalıştılar. Üretimden tarıma, hizmet sektöründen sanayiye kadar hayatın her alanında emeklerini ve ince işçiliklerini ortaya koydular. Kadınların söz sahibi olduğu şirketlerin çevreye daha duyarlı, daha adaletli ve daha katılımcı olabileceğini gösterdiler. Dahası pandemi gibi küresel bir krizde ortaya koydukları başarılı devlet yönetimleriyle adlarından söz ettirdiler. Pandemiyle birlikte hızlanan dönüşüm süreci de bize, sürdürülebilir bir dünya için kadın liderliğine sandığımızdan çok daha fazla ihtiyacımız olduğunu gösterdi. Peki kadın liderlerin/yöneticilerin artması neden bu kadar önemli? Kadınlar dönüşüm konusunda nasıl fark yaratabilir?  Gelişmiş toplumlarda bu oran daha yüksek olsa da özellikle eğitim oranı düşük veya orta seviyelerde gelişmekte olan toplumlarda Kadın kıdemli yönetici sayısı...
Devamı