Belediyeler ve Siyasiler için Danışmanlıklarımız

-

Belediyeler,Siyasetçiler ve Siyasi Partiler için Danışmanlıklarımız;

Bilindiği üzere belediyeler yerel yönetimlerin önemli bir parçasıdır.Siyasiler ve Belediyeler için danışmanlıklarımız üçe ayrılır.


1- Basın Danışmanlığı

2-Halkla İlişkiler Danışmanlığı

3- Kurum Geliştirme ve İş Danışmanlığı


Üç maddeyi de kısaca özetlemeden önce bir not:

Siyasiler için PR danışmanlığında ayrıca imaj oluşturma,imaj yönetimi,bağlı oldukları partiyi doğru,uygun ve net bir şekilde yansıtma,siyasi kariyer hedefi yol haritası belirleme,halkın takdirini kazanmak için çalışmalar yapılması gibi çeşitli alanlarda danışmanlıklar uzmanlarımız tarafından verilir.


Basın Danışmanlığı  bilindiği üzere kamuoyuna verilen röportajlar,yazılı ve sözlü basın açıklamaları,aktif medya kullanımı düzenlemeleri ve haber sistemlerinin tümünü ele alır ve bu konuda editorel ve imaj oluşturmaya,imaj korumaya ve güven sağlamaya yönelik danışmanlıklar verilir.Hem kamu kuruluşu olarak hem de şahsi olarak faydalanılabilir.


Halkla İlişkiler Danışmanlığı ana başlıklarıyla aktif ve doğru sosyal medya kullanımı,basın bültenlerinin düzenlenmesi ve kontrolü,imaj yönetimi,itibar koruma ve kişinin ya da kurumun bağlı olduğu siyasi duruşa göre düzenlenen imaj veya imaj sağlamlaştırma,halkın takdirini ve teşekkürünü toplama,kamuoyunda ve halk nezdinde güven,sağduyu ve istikrar sağlama alanlarında detaylı çalışmalar ve düzenlemeler yapar.Geçmiş analizi yapılarak şu an ve gelecek dönem için projeler sunulur ve önlemler alınabilir.Hem kuruluş hem şahsi olarak faydalanılmalıdır.


Belediyeler için;


Kurum Geliştirme ve İş Danışmanlığında ise,kurum kazanç kaynaklarının analiz sistemleriyle revize edilerek kâr oranlarının arttırılması,proje üretimi ve proje bazlı gelişim,halkla ilişkiler departmanıyla harmanlanarak imaj sağlamlaştırma ve ülkeye en yüksek fayda sağlama amaçları taşır.Belediyeler yerel yönetimlerin en önemli parçalarından biri olduğu için belediyelerin kazanç,istihdam ve proje arttırımı ülkemizin genel faydasını olumlu yönde oldukça etkilemektedir.Risk yönetimi,sistemli çalışma,halkla ilişkilerin tüm alanları,Swot analizi,sosyal belediyecilik modeli,düşük maliyet ve yüksel fayda modeli kullanarak kurumların imaj ve iş gelişim istikrarı ile birlikte kuruma ve dolayısıyla ülkemize yüksel fayda sağlanır.Geçmiş dönem analizleri yapılarak,şu anki dönem analizleri yapılarak ve gelecek dönemde olası riskler ve faydalar analizleri yapılarak büyük oranda başarı elde edilir.Büyümek ve Gelişmek yerel kurumlar açısından genele giden yol olduğu için artık yüksek oranda ihtiyaç haline gelmiş olup çok kritik ve önemli bir danışmanlık türüdür.Çok yönlü düşünmeyi aynı anda bir çok projeyi aynı hız ve kalitede yönetmeyi tüm bunları yaparken olası risklere önlem alıp,olası faydaları yakalayarak hayata geçirip,olası kriz yönetimi sisteminin kurulmasını sağlar.


Ülkemizin son zamanlarda yaşadığı tüm sorunları hep birlikte aşacağımıza inanıyoruz bu yüzden bu alandaki tüm danışmanlıklarımız tamamen ülkemize yüksek fayda sağlayabilmek amacıyla çok yönlü,uzun vade hedefli ve detaylı olarak ele alınmaktadır.Ülke genelinde düşük nüfuslu ve gelişime açık tüm ilçelerimiz için bu alandaki danışmanlıkları “hep birlikte aşmak”, “İA Danışmanlık olarak katkı sağlayabilme temennisi”mentaliteleriyle gönüllü olarak üstlenmekteyiz.

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Kurucumuz ve Yöneticimiz

-
Kurucumuz ve Yöneticimiz İrem Aydoğan kimdir? 18 Ağustos Ankara doğumlu,ilk,orta ve lise eğitimini Yalova’da almıştır.Sakarya Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Çeviribilim anabilim dalı Mütercim Tercümanlık,Sub Üniversitesinde Halkla İlişkiler,Harvard B.S.’da Leadership Modelling&Management,Anadolu Üniversitesinde Siyaset Bilimi eğitimlerini tamamlamıştır. Kariyerine 5 yıldızlı bir otelde Misafir İlişkileri Yönetimi departmanında başlamış sonrasında otel işletmeciliği ile devam etmiştir.Bugüne kadar işletme,yönetim,organizasyon alanlarında görev alırken hobi olarak asıl mesleğini de yapmıştır.Yaklaşık 10 senedir aktif olarak İstanbul’da yöneticilik dışında Milli Eğitim Bakanlığına bağlı tanınmış kurumlarda  İngilizce ve Almanca uzman eğitmenliği de yaparak eğitim sektöründe de adını  duyurmuştur.Otel İşletmeciliği yaparken kurmuş olduğu Milagro Organizasyon adındaki organizasyon şirketi ile 10 yılı aşkın süredir bir çok tanınmış ismin ve kuruluşun etkinliklerini düzenlem...
Devamı

Kadınlar…Çocuklar…

-
  Son yıllarda artan kadınlara,çocuklara şiddet,taciz,tecavüz ve cinayetler.. Açıkcası ben kadın ve çocukların korunması değil buna hiç gerek kalmaması taraftarıyım.Yani kadın ve çocuklar dünyaya gelen her bireyin doğal hakkı olan yaşam hakkına hiç kimsenin korumasına ihtiyaç olmadan özgürce sahip olabilmelidir.Tabi burada çocuklar için en başta aile koruması şarttır diye bir ekleme yapmak isterim.Bahsettiğim ve bahsedeceğim şeyler başta bakış açımızı değiştirmemizle ilgili.Peki günümüzde bu kadar çok şiddet,tecavüz,taciz ve cinayet suçlarının en büyük sebepleri nelerdir?Bugünlere nasıl geldik?Bunlar nasıl biter?Bireysel olarak ne yapabiliriz?Bahsettiğim “hiç gerek kalmaması” nasıl mümkün olur? Öncelikle günümüzdeki temel sorunlardan birinin had bilme olduğunu düşünüyorum.O kadar çok insan haddini,durması gereken yeri,sınırlarını,saygı duymayı bilmiyor ki her şeyi kendine hak görüyor.Bugün hemen hemen herkes her yerde bir kişisel alana müdahaleye hak ihlaliyle karşılaşabiliyor.Basi...
Devamı

İş Hayatında Kadınların Önemi ve Yaşadığı Sorunlar

-
  İş dünyasında kadınların önemi ve kadınların iş hayatında yaşadığı sorunlar nelerdir? Toplumsal cinsiyet eşitsizliğine rağmen, kadınlar yıllardır iş hayatında büyük fark yaratmaya çalıştılar. Üretimden tarıma, hizmet sektöründen sanayiye kadar hayatın her alanında emeklerini ve ince işçiliklerini ortaya koydular. Kadınların söz sahibi olduğu şirketlerin çevreye daha duyarlı, daha adaletli ve daha katılımcı olabileceğini gösterdiler. Dahası pandemi gibi küresel bir krizde ortaya koydukları başarılı devlet yönetimleriyle adlarından söz ettirdiler. Pandemiyle birlikte hızlanan dönüşüm süreci de bize, sürdürülebilir bir dünya için kadın liderliğine sandığımızdan çok daha fazla ihtiyacımız olduğunu gösterdi. Peki kadın liderlerin/yöneticilerin artması neden bu kadar önemli? Kadınlar dönüşüm konusunda nasıl fark yaratabilir?  Gelişmiş toplumlarda bu oran daha yüksek olsa da özellikle eğitim oranı düşük veya orta seviyelerde gelişmekte olan toplumlarda Kadın kıdemli yönetici sayısı...
Devamı